top of page
Тук ще намерите отговори на повечето си въпроси!
Въпроси и отговори за Единно Разрешение за Пребиваване и Работа
След колко време могат кандидатите да започнат работа?
Целият процес, от самото му начало, до фактическото назначаване, може да отнеме между от 4 и 6 месеца.
Какъв е максималният позволен срок за пребиваване на чужденците в България?
Според Българското законодателство, максималният срок за пребиваване и работа на чужденци от трети страни е до 3 години. Има възможност за удължаване с още 2 години
Защо да изберем работна ръка от Трети страни?
Хора с желание за работа и много добра работна дисциплина. Дори без опит в конкретна област, нашите кандидати се адаптират изключително бързо към работната обстановка. Минимална езикова бариера, поради факта, че вторият език в Узбекистан е Славянски(Руски).
Как гарантираме за нашие кандидати?
В договора за Посредничество между Вас(Работодателя) и нас(Посредникът), фиксираме срок от 6 месеца, в който заменяме безплатно кандидати, които: не се справят с работата, системно нарушават работната дисциплина, или напуснат по собнствено желание.
Anchor 1
Комисионна за Посредничество?
Размерът на комисионната се определя на база броят свободни места, за които ще бъде сключен Договора, след конкретно запитване. Тя се заплаща еднократно, чак след като кандидатите вече са на работното си място .
Как се разпределят разходите?
Работодателя се задължава да поема:
- Квартира
- превод и легализация на документи
- държавна такса по издаване на документи от Дирекция Миграция и Агенция по Заетостта
- задължителна здравна застраховка за чужденци
- всички останали социални придобивки, валидни за Българските работници във фирмата, като: храна, ваучери за храна, дрехи и др.
Кандидата поема:
- Разходите по изпращане на оригинални документи
- режийни разходи, свързани с квартирата(ток, вода, интернет, парно...)
- такса по издаване на Виза тип "Д"
- транспорт от страната на произход до работното място и обратно
Anchor 3
На какви условия трябва да отговаря Работодателя?
Работодателя биват проверяван в Националната агенция за приходите за наличие на задължения на работодателя съгласно чл. 87, ал. 11 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс, както и от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" за влезли в сила наказателни постановления за нарушения, посочени в чл. 11 ЗТМТМ.
Anchor 2
Какъв е максималният брой кандидати от трети страни, които могат да бъдат назначени в една Българска Фирма?
Според Българското законодателство, максималният брой служители е 35% за малки и средни предприятия и 20% за големи предприятия. Определят се на база на справка за предходните 12 месеца за назначените Български граждани.
bottom of page